Hibridinis darbo modelis – tai lankstus darbo modelis, kai darbuotojams suteikiama galimybė savo laiką paskirstyti tarp darbo biure ir darbo namuose ar kitos patogios vietos.
Išskiriami keli hibridinio darbo modeliai:
- Hibridinis darbas laisvu pasirinkimu – darbuotojas pats gali pasirinkti, kada dirbti biure.
- Suplanuotas hibridinis darbas – įmonė nustato konkrečias savaitės dienas, kada dirbama biure ir nuotoliniu būdu.
- Savaitinis hibridinis darbas – sudaromas tvarkaraštis, pagal kurį tam tikri darbuotojai savaitę turi dirbti biure, o kiti iš namų, ir atvirkščiai.