Hibridinis darbo modelis

Hibridinis darbo modelis – tai lankstus darbo modelis, kai darbuotojams suteikiama galimybė savo laiką paskirstyti tarp darbo biure ir darbo namuose ar kitos patogios vietos. 

Išskiriami keli hibridinio darbo modeliai:

  • Hibridinis darbas laisvu pasirinkimu – darbuotojas pats gali pasirinkti, kada dirbti biure.
  • Suplanuotas hibridinis darbas – įmonė nustato konkrečias savaitės dienas, kada dirbama biure ir nuotoliniu būdu.
  • Savaitinis hibridinis darbas – sudaromas tvarkaraštis, pagal kurį tam tikri darbuotojai savaitę turi dirbti biure, o kiti iš namų, ir atvirkščiai.
     
Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį, šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. cookies). Paspaudę mygtuką „Sutinku“ arba naršydami toliau patvirtinsite savo sutikimą. Bet kada galėsite atšaukti savo sutikimą pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus. Susipažinkite su slapukų politika.